Resolució EMT/2349/2022, de 15 de juliol, publicada al DOGC número 8717, de 26 de juliol de 2022

26/07/2022

El Programa Treball i Formació està regulat per l'Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació i l'Ordre EMT/68/2022, de 20 d'abril, de modificació de l'Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Treball i Formació.

Es tracta d'una política de foment de l'ocupació que permet que les persones que pertanyen als col·lectius amb més risc d'exclusió sociolaboral, adquireixin experiència laboral en un entorn real de treball, posant en pràctica les habilitats necessàries per a la seva inserció laboral efectiva. L'apoderament de la persona amb l'adquisició de competències sociolaborals, i més si aquesta es realitza en un entorn real laboral facilitat per un contracte, es converteix en una part important de la reafirmació personal necessària per a assolir l'objectiu d'integració en la societat.

L'objectiu d'aquesta convocatòria és poder arribar a les persones inactives o en situació de desocupació amb més dificultats per accedir al mercat laboral. El programa vol millorar l'ocupabilitat d'aquestes persones mitjançant el desenvolupament de tasques professionals amb una contractació laboral, la formació per a l'adquisició de competències transversals (en aquesta edició amb caràcter opcional) i un suport i acompanyament específic i adaptat a les necessitats de les persones participants, a les seves característiques personals i a les situacions vitals que pateixen.

Les actuacions del programa, autònomes en sí mateixes, on es treballen aspectes de la millora de l'ocupabilitat de les persones participants, alhora s'han d'entendre també complementàries per desenvolupar de manera integral i transversal una intervenció conjunta que té com a objectiu el benestar personal i emocional de la persona, però que també ha de garantir la seva plena inclusió social.

L'experiència que ha donat l'edició passada del programa, ha permès que en aquesta nova convocatòria el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya introdueixi alguns canvis en el seu desenvolupament amb l'objectiu de millorar l'eficàcia i eficiència d'aquesta política activa d'ocupació. En la convocatòria d'enguany, com a millora en l'execució del programa, s'augmenten les hores de l'actuació d'acompanyament. Amb aquest canvi, es vol posar en valor la importància d'aquesta actuació en el suport i seguiment de les persones participants al programa. Poder entendre aquesta actuació no només com un acompanyament al manteniment del lloc de treball, sinó també com un espai per desenvolupar competències, treballar aspectes de gestió emocional de la persona i per poder coordinar accions amb altres serveis o recursos de caire psicosocial que també estan atenent aquesta mateixa persona. Respecte aquest últim, de vital importància perquè l'actuació conjunta i coordinada tingui un objectiu comú de millora global de la situació de la persona no només en la seva vessant ocupacional, sinó també social, emocional i, fins i tot, comunitària. Així mateix, en el cas de la formació, i tenint en compte les circumstàncies d'execució del propi projecte per part de les entitats beneficiàries i les necessitats de formació del participant, aquesta actuació té caràcter opcional.

Quant a les persones destinatàries del programa, es mantenen els tres col·lectius prioritaris: persones en situació de desocupació de llarga durada, dones i persones trans*. En concret, per aquesta nova edició de la convocatòria, les persones en situació de desocupació de llarga durada han d'acreditar una situació de desocupació d'almenys 12 mesos en un període de temps de 18 mesos, el col·lectiu de dones participants s'han de trobar en alguna de les situacions següents: violència masclista, família monoparental o situació de vulnerabilitat social. Amb aquestes modificacions es vol perfilar les característiques de les persones destinatàries per tal de poder ajustar l'efectivitat d'aquesta política activa d'ocupació i que arribi als segments de població que més necessitats tenen.

El Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, pel desenvolupament d'aquest Programa ha volgut comptar de nou amb la col·laboració de les entitats sense ànim de lucre (ESAL), d'experiència constatada en l'atenció i treball especialitzat amb col·lectius en situació d'especial vulnerabilitat social. Però en l'edició d'enguany, també s'incorpora la possibilitat de participació com a entitat beneficiària les entitats locals pel col·lectiu trans*. S'ha valorat per a aquesta incorporació, l'experiència de les entitats locals en la gestió del Programa "Treball i Formació” i l'experiència en el desenvolupament de recursos i serveis d'atenció a aquest col·lectiu.

Les persones participants del programa, tot i ser persones en situació de vulnerabilitat, poden ser contractades en diferents categories professionals. Per aquest motiu, s'han fixat tres quanties de subvenció, que engloben diferents segments dels grups de cotització. D'aquesta manera es dóna resposta al cost de la contractació en les diferents categories professionals.

El termini de presentació de sol·licituds s'inicia l'1 de setembre de 2022 i finalitza el 23 de setembre de 2022, ambdós inclosos. Les sol·licituds s'han de presentar als llocs i pels mitjans indicats a la base 10 de l'annex 1 de l'Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre.

Els requisits per presentar sol·licituds i la manera d'acreditar-los estan recollits a la base 4 de l'annex 1 de l'Ordre EMT/176/2021, de 9 de setembre.