Marçal Ortuño, vicepresident de la Federació de Municipis de Catalunya i alcalde de Torelló, ha intervingut aquest matí en la jornada de presentació del llibre ‘Una proposta de Codi Ètic Integral per a l’Administració local’, concretament en la taula rodona sobre experiències d’ajuntaments amb els codis ètics

El llibre està editat per la Fundación Democracia y Gobierno Local juntament amb la Diputació de Barcelona i dirigit per Manuel Villoria, catedràtic de Ciència Política de la Universitat Rey Juan Carlos, de Madrid






04/03/2025

Ortuño ha començat la seva intervenció fent una valoració del paper que els codis ètics juguen en les institucions: "en un context de desprestigi de les administracions públiques i dels seus governants és evident que els codis ètics poden tenir un paper pedagògic de cara al conjunt de la ciutadania, però remarquem que a la pràctica els càrrecs electes ja actuen amb aquesta ètica”, i ha afegit que "malgrat que existeix una obligació legal d’aprovar un codi ètic, el seu desplegament ha estat desigual segurament per les diferents realitats municipals”. També ha subratllat que "les administracions locals compleixen el codi amb escreix perquè moltes de les accions previstes ja es fan per mandat de legislacions sectorials, com la transparència, la imparcialitat en la presa de decisions o la igualtat de tracte de totes les persones, entre d’altres”.

A continuació ha explicat quins elements creu que són més essencials a l’hora de crear un sistema d’integritat per a l’Administració local. Així, ha dit que "la normativa actual de transparència i bon govern i també tota la normativa sectorial ja dona totes les eines a la ciutadania per aconseguir de l’administració pública tota aquella informació que sol·licita” i ha remarcat que el que cal és "buscar mecanismes de generació de confiança en el conjunt de la ciutadania més que burocratitzar en excés”.

Ha finalitzat la seva intervenció afirmant que "la digitalització de les administracions en matèria de govern obert i transparència a nivell local hauria de ser una oportunitat per guanyar temps, permetre un major accés de la ciutadania i obrir canals de comunicació més àgils i veraços”.

El llibre s’adreça a les persones dels ens locals que exerceixen funcions de responsabilitat política i directiva i a l’empleat públic i defineix guies d’actuació per a les empreses privades col·laboradores. L’obra que avui s’ha presentat s’estructura en vuit temes: definició dels valors comuns que constitueixen el marc axiològic del personal al servei de l’entitat local, anàlisi de l’àrea de risc de la contractació pública, examen en relació amb els principis ètics en la digitalització i ús de la intel·ligència artificial, riscos derivats de la gestió de recursos humans, riscos vinculats a la gestió econòmico-financera, riscos derivats de la gestió urbanística, ubicació del codi en el marc del sistema d’integritat institucional, i proposta d’un model de garantia de compliment.

La Fundación Democracia y Gobierno Local té com a objectiu l’impuls i el desenvolupament d’iniciatives d’estudi i divulgació en matèries d’interès local i en aquest llibre fan un tractament específic i detallat sobre l’ètica, la integritat pública i els sistemes locals de prevenció.