Amb el títol 'La planificació estratègica i la gestió dels Recursos Humans des de la perspectiva de la responsabilitat política', la Federació de Municipis de Catalunya ha celebrat aquesta jornada el divendres 15 de juliol, amb l'objectiu de quina és l’estratègia o millor camí a seguir per assolir una Administració Pública més eficient i de major qualitat des de la perspectiva d’organització i gestió del capital humà que la integra






15/07/2016

Un altre dels objectius que es pretén aconseguir amb aquesta jornada és el d'analitzar els principals aspectes que els responsables polítics i tècnics es troben davant del repte d’abordar una gestió complexa de les persones que integren l’organització, intentant assolir un equilibri sovint difícil d’articular entre el compliment estricte del marc normatiu vigent, les demandes d’unes millores en les relacions laborals formulades pels agents socials i l’eficiència en l’execució d’una despesa pública molt significativa que ha de donar resposta a una ciutadania que vol obtenir uns serveis públics de la màxima qualitat i professionalitat.

Per poder debatre sobre els objectius plantejats en aquesta Jornada, s'ha comptat amb la ponència de Rafael Jiménez Asensio, soci director de l’Estudi Consultoria, catedràtic de la Universitat Pompeu Fabra i expert en sector públic que ha tractat sobre les polítiques de Gestió de Persones (RRHH) als governs locals: reptes a curt termini (context de contenció fiscal) i planificació estratègica; i amb Javier Cuenca, Subdirector General de l’Institut Valencià d’Administració Pública (IVAP), que ha fet una anàlisi de les principals dificultats a abordar en la gestió dels RRHH i possibilitats de solució.