El dimecres 14 de setembre ha tingut lloc la primera sessió del Seminari d’actualització de Funció Pública Local, amb l'assistència de 250 tècnics de 139 ens locals de Catalunya, on s'han analitzat els darrers pronunciaments jurisprudencials en aspectes clau en la gestió del personal laboral de les estructures administratives locals






14/09/2016

En aquesta sessió, que ha estat inaugurada per Sílvia Folch, vicepresidenta de l'Àmbit de Serveis Econòmics de la Federació de Municipis de Catalunya i tinent d'alcalde del Masnou, s’ha abordat l’impacte real que ha suposat la promulgació de la reforma laboral del 2012 després dels diversos i importants pronunciaments jurisprudencials sobre aquesta.

A continuació s'ha tractat tota la problemàtica i l’evolució jurisprudencial soferta en l’àmbit de la figura del personal laboral indefinit no fix i la seva forma d’extinció i regularització.

Finalment s'ha debatut en la Secció de Pràctica Jurídica l’anàlisi d’un aspecte important també en la gestió dels RRHH, com és el de l’aplicació correcta del règim disciplinari a la llum de les darreres novetats i pronunciaments produïts per la jurisprudència contenciosa administrativa en aquest àmbit.

Per fer-ho possible, hem comptat amb importants experts sobre el tema: Eduardo Rojo, catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UAB; que ha donat una visió crítica sobre la reforma laboral: posició jurisprudencial 4 anys després respecte a les principals novetats apuntades en aquesta reforma; Ignasi Beltran, professor de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la UOC, que ha parlat sobre l’extinció dels contractes laborals indefinits no fixos amb la darrera jurisprudència del TS; i Mariano Romero, lletrat del Servei d'Assistència en Recursos Humans de la Diputació de Barcelona, sobre l’aplicació del règim disciplinari a partir de les darreres novetats jurisprudencials.