Malgrat que el mercat laboral juvenil ha millorat significativament en els darrers 3 anys, un dels vestigis que ha deixat la darrera crisi econòmica ha estat una important bossa de joves aturats de llarga durada (que arriba a un 30% del conjunt d'aturats d'entre 16 i 24 anys). L'estudi posa de manifest que la manca de formació i la manca d'experiència professional són els dos factors que més incideixen en la probabilitat d'un/a jove de quedar-se aturat. Així mateix, també destaca el fet que haver patit una situació d'atur de llarga durada durant el procés d'incorporació al mercat laboral té efectes perjudicials per a la resta de la vida laboral






26/03/2018

Del conjunt de programes públics analitzats per a reinserir a joves en aquesta situació es desprèn la importància de: partir d'un diagnòstic inicial i individualitzat de necessitats, la utilització de nous canals per contactar amb els joves que es troben en aquesta situació (xarxes socials, portals web, etc.), l'adopció d'un enfocament integral que contempli estratègies de motivació i de recuperació de l'autoconfiança, i l'adaptació de les mesures de reinserció a cada realitat local (dissenyant-les amb la participació de tots els actors del municipi).