En la sessió del Seminari que la Federació de Municipis de Catalunya està organitzant aquest matí, proposem de la mà d’experts acostar-nos a la regulació i pronunciaments judicials respecte de la incompatibilitat de la pensió per incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa amb el treball; la necessitat de l’adaptació dels llocs de treball a les persones amb discapacitat i la compatibilitat de la incapacitat permanent total amb el treball. I finalment, el dret dels treballadors i les treballadores a la vigilància de la salut






16/10/2024

La primera ponent de la sessió d’avui, Araceli López Guillén, directora de la Càtedra de Medicina Avaluadora Pericial de la Universitat Catòlica San Antonio de Murcia (UCAM), ens ha parlat sobre el dret dels treballadors i les treballadores a la vigilància de la salut: treballadors/es amb capacitat funcional limitada. En aquest sentit, ha analitzat les obligacions des de la perspectiva de la cura i la discapacitat i la inclusió, reinserció i prevenció laboral de la incapacitat, concloent que és necessari transformar la vigilància tradicional cap a un enfocament és dinàmic i centrat en la rehabilitació i el manteniment de la salut a llarg termini de les persones treballadores i que cal prioritzar la prevenció terciària i la recuperació de la capacitat laboral.

A continuació, per parlar de l’adaptació dels llocs de treball a les persones amb discapacitat i la compatibilitat de la incapacitat permanent total amb el treball, ens acompanya Ricardo Esteban Legarreta, professor de Dret del treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona. En la seva intervenció ha introduït el marc normatiu general de les adaptacions, els subjectes beneficiaris i els contextos d’aplicació, els requisits bàsics i les tipologies de les adaptacions, l’absència de procediment d’ajustaments i la normativa aplicable en la compatibilitat de pensió d’IPT amb el treball, entre d’altres.

La darrera ponència ens parla de la incompatibilitat de la pensió per incapacitat permanent absoluta i gran invalidesa amb el treball i va a càrrec de Carolina Gala Durán, catedràtica de Dret del treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona, coordinadora del Màster universitari en Drets Sociolaborals UAB i subdirectora del Centre d’Estudis Dones i Drets. En aquesta ocasió, la seva anàlisi conclou en que és necessària una reforma legal que clarifiqui la situació de manera definitiva, no podem perdre de vista que la finalitat de la pensió és compensar la pèrdua d’ingressos provinents del treball, per tant, la regla general no pot ser la compatibilitat entre la pensió i el treball, sinó que aquesta compatibilitat hauria de ser l’excepció.