Organitzem una jornada que tindrà lloc 28 de febrer, amb la que pretenem aportar una forma pràctica i legal de dur a terme el relleu generacional, de manera que es compleixin, si és el cas, que les places de les persones que es jubilen es cobreixin al moment (o en un termini molt breu), amb la finalitat d'evitar interinatge i que les persones que es jubilen transfereixin a les seves substitutes, si cal, els coneixements i l’experiència que posseeixen, solapant-se en el temps necessari la persona sortint i l'entrant






28/01/2025

En la jornada, que està adreçada a empleats i càrrecs electes relacionats amb la funció de personal; directius i caps; i representants dels empleats de l'administració local, parlarem de la contextualització: problemes, deficiències i mancances del sistema de gestió de personal quant a la seva aplicació; donarem nocions prèvies sobre les places, els llocs de treball, la plantilla i l'RPT (incidència en l’operatòria del relleu generacional); mostrarem quins són els aspectes destacables en la configuració dels llocs de treball amb incidència en el relleu generacional; informarem del Pla Pluriennal com a instrument de planificació de les necessitats de personal per a diversos anys; farem propostes sobre com articular en la pràctica el relleu generacional, en el marc de les eines i instruments jurídics existents; i explicarem dos àmbits a considerar en el relleu generacional: l’aspecte quantitatiu i el qualitatiu.

El termini d’inscripció finalitza el dia 21 de febrer de 2025.