Programa Europa Creativa (CREA)

Ordre ARP/228/2024, d’11 de novembre, publicada al DOGC número 9290 del 14 de novembre de 2024

El 26 de novembre, a les 10 h, es farà públic l’informe ‘El tractament de la diversitat cultural a les institucions culturals catalanes’ a la Nau Bostik (carrer de Ferran Turné, 1, de Barcelona). La presentació anirà a càrrec de Jordi Baltà, investigador i gestor cultural, autor principal de l’estudi

8 espais de la Diputació de Tarragona acolliran programació d’aquest projecte entre el 7 de novembre i el 15 de febrer, el primer de la nova Xarxa d’Espais Culturals de la Dipta

La subocupació, referida tant a la sobrequalificació -ocupar un lloc de treball inferior a la qualificació o categoria professional- com a la jornada laboral inferior a la desitjada, té especial incidència entre la joventut. Les seves conseqüències negatives es manifesten en la trajectòria professional i en les condicions de vida d’aquest col·lectiu

El Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC) i el Consell Nacional de la Joventut de Catalunya organitzen aquesta jornada el 23 d'octubre per presentar el nou informe 'Joventut i subocupació que recull dades clau d'aquest fenomen, i aporta propostes concretes per minimitzar la incidència de la subocupació i actuar sobre el seu impacte entre la joventut a Catalunya

Resolució DSI/3635/2024, de 7 d’octubre de 2024, publicada al DOGC número 9267, de 14 d’octubre de 2024

Es tracta de quatre guies metodològiques i un glossari amb conceptes clau, que aconsegueixen identificar múltiples casos d’abandonament escolar i faciliten la planificació per poder oferir una orientació personalitzada a cada jove

En cadascuna d’elles s’hi presenten els continguts d’un component o eix de treball i s’hi ofereixen eines que es poden editar i descarregar per treballar-hi de forma personalitzada. Una metodologia estàndard per aplicar als diferents casos, de manera personalitzada, que pateixen els joves, que per diferents motius: personals, estructurals, socials abandonen els estudis

ODS número 11: Ciutats i Comunitats sostenibles i ODS número 16: Pau, Justícia i Institucions Sòlides

Els departaments de recursos humans de les administracions públiques constaten, de manera cada vegada més notòria, que el sector públic ha perdut capacitat d'atracció entre els treballadors joves.

L'estabilitat i la seguretat de l'ocupació pública ja no són prou ‘al·licient’ a ulls de les noves generacions, per compensar els feixucs processos selectius, les escasses oportunitats de desenvolupament professional, la monotonia de les tasques o la inexistència de projectes reptadors. Un fet força preocupant tenint en compte que el sector públic competeix, pel talent i per una mà d'obra qualificada cada vegada més escassa, amb un sector privat que té capacitat d'oferir molt bones condicions de treball

Resolució CLT/3311/2024, de 10 de setembre, publicada al DOGC número 9251, de 19 de setembre de 2024

Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència (Resolució CLT/3311/2024)