17/09/2024

Aquest seminari sempre ha tingut la vocació de ser un espai capdavanter quant a les temàtiques a tractar per ajudar a enfortir la gestió pública local i ser un fòrum de divulgació per a gestors i gestores públics de l’àmbit local

En la sessió inaugural d’avui la temàtica que està sent objecte de debat i discussió gira entorn els reptes de futur de la funció pública: el talent a les administracions públiques, el desenvolupament del sistema de carrera i el treball humà i la gestió pública en temps de digitalització

Amb la intenció de debatre sobre temes d’actualitat que afecten les administracions públiques locals, la Federació de Municipis de Catalunya organitza la 26a edició del Seminari de Relacions Col·lectives, que avui celebra la seva sessió inaugural.

La inauguració ha anat a càrrec de de Carolina Telechea Lozano, secretària general adjunta de la Federació de Municipis de Catalunya, i Lola Miró Folgado, directora del Seminari. En paraules de Telechea, "aquest seminari és una oportunitat per explorar la manera d’enfortir la col·laboració i el diàleg de les nostres comunitats i encarar els desafiaments que se’ns presenten constantment a l’administració local”, i ha remarcat que "les relacions col·lectives en l’administració pública són un aspecte clau per garantir un ambient laboral equitatiu i eficient, i per assegurar que els drets dels treballadors i treballadores siguin respectats mentre que es manté la qualitat dels serveis públics”.

La primera ponència d’avui ha tractat de la gestió del talent a les administracions públiques i quines són les estratègies per atraure i retenir talent, i ha anat a càrrec de Mª José Blanco Antón, subdirectora de Selecció de l’Institut Nacional d’Administració Pública (INAP).

A continuació, per parlar del desenvolupament del sistema de carrera, l’avaluació del desenvolupament i la seva possible compensació econòmica, ens acompanya Roger Càmara Mas, responsable dels serveis jurídics de l’Ajuntament del Vendrell i doctor en Dret.

La darrera ponència anirà a càrrec de Mikel Gorriti Bontigui, president de la Revista Vasca de gestión de las personas y organizaciones públicas, que analitzarà el valor del treball, la seva vessant humana i la gestió pública en temps de digitalització i complexitat.