El curs, que tindrà lloc els dies 30 i 31 de gener i 4 i 5 de febrer, pretén aportar coneixements i entrenament pràctic sobre el contingut d'una RLT, realitzada amb criteris organitzatius, la diferència pràctica dels conceptes legals bàsics en matèria de funció pública local (plaça, lloc, plantilla de places, relació de llocs de treball, etc.) i les diferents vies de desenvolupament i carrera dels empleats locals

També analitzarem el contingut i aplicació dels plans d'ordenació dels recursos humans o plans d'ocupació, com es poden ampliar les plantilles i quin és el contingut jurídic, tècnic i social d'una metodologia eficaç de valoració de llocs de treball






09/01/2025

Aquesta acció formativa s’adreça principalment a empleats i càrrecs públics relacionats amb la funció de personal, directius i caps, i representants dels empleats.

Durant el curs parlarem, entre d’altres, del context actual de la gestió dels recursos humans en les entitats locals; dels eixos del sistema d’ocupació pública; de la diferència i complementarietat entre la plantilla i l’RLT; de les places i les plantilles, de la novetat de l’LPE/2023 quant a la possibilitat d’ampliar les plantilles de personal fix i reduir així l’ocupació temporal, dels llocs de treball i l’RLT, de la valoració dels llocs de treball i dels plans per a l’ordenació dels recursos humans com a instrument bàsic per a la gestió i per al canvi organitzatiu.

El termini d’inscripció finalitza el dia 23 de gener de 2025.