Organitza: EAPC. Dates: 12 i 14 de desembre. Els objectius són conèixer el marc conceptual de la no-discriminació des d'una perspectiva interseccional, adquirir els preceptes bàsics de la Llei 19/2020 d'igualtat de tracte i no-discriminació i incorporar a la pràctica de les funcions pròpies del lloc de treball els continguts horitzontals de la Llei 19/2020

30/11/2023

Aquest curs ofereix una formació introductòria en matèria d'igualtat de tracte i no-discriminació. Pretén dotar al personal tècnic dels coneixements i els recursos necessaris per detectar i abordar una situació de discriminació en el context de l'exercici de la funció pública.

La Llei 19/2020, del 30 de desembre, d'igualtat de tracte i no-discriminació, regula l'exercici del dret de les persones, físiques o jurídiques, públiques o privades, a la no-discriminació i a la igualtat de tracte, fixa els principis que han de regir l'actuació dels poders públics en aquest àmbit, i estableix un seguit de mesures destinades a prevenir, eliminar i corregir les formes de discriminació en el sector públic i en l'àmbit privat, d'acord amb les competències que la Generalitat té reconegudes.

En aquest sentit, l'article 32 diu que totes les administracions públiques han d'impulsar la formació obligatòria del personal, funcionari o laboral, amb una atenció especial a la magistratura, el personal de centres penitenciaris, els cossos i forces de seguretat, el personal docent, els professionals de la salut i les autoritats locals, així com aquells professionals que fan tasques de prevenció, detecció, assistència, atenció i recuperació.