El Decret Llei 3/2020, d’11 de febrer, publicat al DOGC número 8063, de 13 de febrer de 2020, aprova l’increment retributiu per a l’any 2020 per al personal del sector públic de la Generalitat de Catalunya, i la recuperació parcial del 60% de l'import de la paga extraordinària de l'any 2013

14/02/2020

Amb l’aprovació d’aquest decret la Generalitat s’acull a l’habilitació general establerta pel Reial decret llei 2/2020, del 21 de gener de 2020, que faculta les administracions públiques a aplicar determinades millores retributives sobre el personal del sector públic.

Aquest decret llei estableix dos tipus de mesures retributives:

D’una banda, l’article 1 estableix un increment fix del 2% en cada concepte retributiu del personal i un increment variable d’entre el 0,2 % i l’1% condicionat a què el Producte Interior Brut assoleixi els percentatges que es concreten a la norma. L’increment fix té efectes a 1 de gener de 2020 i el variable, si escau, a partir de l’1 de juliol de 2020.

Aquest increment retributiu s’aplicarà al personal de l’Administració de la Generalitat; el Servei Català de la Salut; el Consell de Treball, Econòmic i Social; l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades; l'Institut Català Internacional per la Pau; l'Autoritat Catalana de la Competència, i el Consell Audiovisual de Catalunya; les entitats autònomes de caràcter administratiu; les entitats autònomes de caràcter comercial; les Entitats de dret públic; les Societats mercantils amb participació total o majoritària de la Generalitat; els Consorcis amb participació majoritària de la Generalitat i els que hi estan adscrits; les Fundacions amb participació total o majoritària de la Generalitat i les que hi estan adscrites; les Universitats públiques; l’Administració de Justícia al servei de la Generalitat; les Entitats del sector públic de salut amb règim d'autonomia de gestió que tenen establerts concerts, convenis o contractes amb la Generalitat; la Institució Catalana de Recerca i Estudis Avançats (ICREA) i centres de recerca de Catalunya (CERCA); l’Institut Català de Finances; Ferrocarrils de la Generalitat; Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat de Catalunya; i el Parlament de Catalunya; el Consell de Garanties Estatutàries; la Sindicatura de Comptes; el Síndic de Greuges i l'Oficina Antifrau.

Així mateix, l’article 1 autoritza un increment retributiu addicional del 0,30% de la massa salarial del 2019 que es podrà destinar a la implantació de plans i projectes de millora de la productivitat o eficiència, o a l'aportació a plans de pensions, entre d'altres mesures.

El segon grup de mesures es troba previst a l’article 2 del decret llei que ordena la recuperació del 60% de l'import de la paga extraordinària de l'any 2013, donant compliment als acords assolits en la Mesa General de Negociació dels Empleats Públics de l'Administració de la Generalitat de l’11 de desembre de 2018. Aquesta mesura retributiva permetrà recuperar parcialment els imports de les pagues extraordinàries que el personal del sector públic de la Generalitat va deixar de percebre per causa de les retallades aprovades pel Govern en l’any 2012.

Finalment, el decret llei té dues disposicions addicionals que fan referència, d’una banda, un increment retributiu del 2% sobre l’import dels mòduls econòmics dels centres educatius concertats i privats i, d’altra banda, a l’increment del 0,8% de les pensions del personal al servei de la Generalitat.