El Reial Decret-Llei 4/2020, de 18 de febrer, publicat al BOE número 43, de 19 de febrer de 2020, deroga l’acomiadament objectiu per faltes d’assistència al treball establert en l’article 52.d) de l’Estatut dels Treballadors, que establia un supòsit d’acomiadament objectiu de treballadors per faltes d’assistència justificades, sempre que aquestes superessin un determinat percentatge

24/02/2020

Recentment una Sentència del Tribunal Constitucional (STC 118/2019, de 16 d’octubre) havia declarat la constitucionalitat d’aquest article a l’entendre, d’una banda, que el legislador estava legitimat per establir mesures en la legislació laboral que afavoreixen els drets d’empresa de l’article 38 CE, en la seva manifestació de defensa de la productivitat empresarial, i, d’altra banda, que l’aplicació d’aquesta nova causa d’acomiadament no tenia una afectació significativa en el dret a la salut dels treballadors. Amb tot, cal dir que l’esmentada Sentència va comptar amb tres vots particulars discrepants que van defensar que en la ponderació de drets constitucionals la productivitat d’una empresa no podia prevaldre a la salut dels treballadors.