L'Escola d'Administració Pública de Catalunya ofereix aquest curs en línia, el 17 de novembre de les 9:30 a les 13:00 hores (les inscripcions són fins al 10 de novembre)

11/10/2021

Totes les persones tenen dret a rebre un tracte respectuós i digne, a la salut en el treball, a ser tractades amb igualtat i a no patir cap discriminació en el lloc de treball. L'assetjament psicològic laboral i l'assetjament sexual, per raó de sexe, de l'orientació sexual i/o de la identitat sexual, així com altres discriminacions a la feina, atempten contra aquests drets. És per això que l'Administració de la Generalitat de Catalunya ha adquirit el compromís institucional per erradicar totalment aquests tipus de conducta i, així, poder garantir la seguretat i salut de les persones que poden patir aquests tipus de situacions. Aquest compromís s'ha traduït en la implantació i aplicació de dos protocols d'actuació davant d'aquestes situacions.

Amb l'objectiu donar a conèixer els protocols per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament psicològic laboral i altres discriminacions a la feina i per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament sexual per raó de sexe, de l'orientació sexual i/o de la identitat sexual.

I aquest programa:
- Benvinguda i introducció general al tema.
- Protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament sexual per raó de sexe, de l'orientació sexual i/o de la identitat sexual. Conceptes tècnics i metodologia d'investigació.
- Protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament psicològic laboral i altres discriminacions a la feina. Conceptes tècnics i metodologia d'investigació.
- Experiència en l'aplicació del Protocol per a la prevenció, la detecció, l'actuació i la resolució de situacions d'assetjament psicològic laboral i altres discriminacions a la feina.