La Federació de Municipis de Catalunya organitza per als dies 15, 20 i 27 de juny i 1 de juliol, amb el títol 'Gestió de la diversitat en entorns professionals', un curs presencial amb l'objectiu de prendre consciència del valor de la diversitat com a element enriquidor de la societat, aprendre a gestionar la diversitat de manera inclusiva en un context sociocultural divers i reconèixer els estereotips i prejudicis socials per fer intervencions inclusives en la pràctica professional pública






17/05/2022

Al curs també volem ensenyar a com detectar imatges i pràctiques que justifiquin o reprodueixin la discriminació de qualsevol col·lectiu, obtenir eines i recursos per implementar polítiques de gestió de la diversitat a qualsevol nivell dins de l´administració pública i millorar l´avaluació -no discriminatòria i inclusiva- de les necessitats d´una ciutadania diversa.

Impartit per Salvador Martínez, auditor i consultor integral en sistemes d’igualtat de gènere, s'estructura en quatre sessions:

- Introducció a la diversitat i la inclusió a 'empresa: context socioeconòmic i laboral, la diversitat com a palanca de millora organitzacional, avantatges i dificultats en l'entorn professional i aspectes legals

- La diversitat de diversitats: diversitat de gènere, diversitat capacitats intel·lectuals, físiques i funcionals, diversitat ideològica, diversitat emocional, diversitat cultural/ètnica i diversitat generacional

- La diversitat com a oportunitat: sense talent no hi ha futur, les palanques de l'èxit, lideratge transformador inclusiu, biaixos inconscients, estereotips socials i rols, la discriminació directa i indirecta, igualtat vs. equitat i la comunicació inclusiva no discriminatòria

. El pla de diversitat i inclusió: diagnòstic de l'organització, àrea de valors corporatius, àrea de selecció i promoció, àrea de formació, àrea organitzativa: estructura funcional i jeràrquica, auditoria retributiva amb perspectiva inclusiva, àrea de comunicació i llenguatge, mapa de la diversitat, accions positives a desenvolupar i indicadors de control i seguiment.