El contingut d'una RLT (relació de llocs de treball) realitzada amb criteris organitzatius, la diferència pràctica dels conceptes legals bàsics en matèria de funció pública local, les diferents vies de desenvolupament i carrera dels empleats locals i el contingut i aplicació dels plans d'ordenació dels recursos humans o plans d'ocupació són alguns dels temes que s'analitzaran en un nou curs que organitza la Federació de Municipis de Catalunya, i que se celebrarà presencialment els dies 21 i 22 de febrer i 2 i 3 de març

El curs està adreçat principalment a empleats i càrrecs públics relacionats amb la funció de personal; directius i caps; i representants dels empleats






07/02/2023

Durant aquesta acció formativa, també parlarem sobre la possibilitat d'ampliar les plantilles mitjançant l'aplicació de la Taxa de Reposició d'Efectius Específica, que l’LPE/2023 permet aplicar, per incorporar a la plantilla d'empleats fixos tot el treball estructural que està sent exercit per personal no fix; i també sobre el contingut jurídic, tècnic i social de la nostra metodologia específica de valoració de llocs de treball.

El curs s'ha estructurat en nou apartats: el context actual de la gestió dels recursos humans en les entitats locals, eixos del sistema d'ocupació pública, diferència i complementarietat entre la plantilla i l'RLT, les places i les plantilles, la novetat de l'LPE/2023 en l'ampliació de les plantilles de personal fix i la reducció de l'ocupació temporal, els llocs de treball i l'RLT, la valoració dels llocs de treball, els plans per a l'ordenació dels recursos humans com a instrument bàsic per a la gestió i per al canvi organitzatiu, i finalment un annex amb notes bàsiques sobre altres sistemes de carrera, desenvolupament i gestió del personal.

El termini d’inscripció finalitza el dia 17 de febrer de 2023.