21/11/2023

La tercera de les sessions del Seminari de Relacions Col·lectives de la Federació de Municipis de Catalunya, que està tenint lloc aquest matí, la dediquem a un tema que, hores d’ara, podríem pensar que queda lluny de les matèries que afecten l’àmbit públic local: la intel·ligència artificial

Aquesta vegada us proposem endinsar-vos en el coneixement d’aquest tema per tractar de comprendre millor què és la intel·ligència artificial i quines poden resultar les conseqüències jurídiques a l’àmbit de l’ocupació pública

En aquesta ocasió, comptem amb la participació de tres persones expertes en aquesta matèria: el professor Ignasi Beltran de Heredia Ruiz, de la Universitat Oberta de Catalunya i les professores Ana Belen Muñoz Ruiz i Pilar Rivas Vallejo, de la Universidad Carlos III de Madrid i la Universitat de Barcelona, respectivament.

Ignasi Beltran de Heredia ha fet una aproximació a la intel·ligència artificial i els neurodrets o drets de la ment inconscient, afirmant que no sembla que puguem imaginar un futur prescindint completament d’aquestes innovacions (de fet, possiblement no seria sensat); al contrari, al més probable és que cada vegada estigui més profundament implicada en les nostres vides.

Per la seva banda, Ana Belen Muñoz ens explica la biometria i els sistemes automatitzats de reconeixement d’emocions en el treball, com es transforma la dada biomètrica i quines són les seves implicacions laborals, descriu casos recents, quina és la tipologia dels sistemes, explica si les empreses poden estar legitimades i enumera les seves obligacions, entre altres dades d’interès.

Finalment, Pilar Rivas analitza el dret europeu en matèria d’intel·ligència artificial i els drets fonamentals al treball, és a dir, s’analitza la normativa en relació a la regulació de la seva aplicació en entorns de treball, comprovant quines han estat les opcions de regulació en altres latituds i contextos legislatius comparades amb el model europeu, sense oblidar les iniciatives internes al respecte endegades des d’Espanya.