La Resolució de 8 d’abril de 2019 (BOE número 85, de 9 d’abril de 2019) publica aquest pla Triennal que té com a objectiu millorar l'ocupabilitat de les persones aturades i desenvolupar accions preventives per evitar la caiguda en situacions d'atur de llarga durada. Un altre dels objectius del Reincorpora-t és disminuir a la meitat l'actual bretxa de gènere entre homes i dones aturats de llarga durada

15/04/2019

Totes les mesures que representen execució i conseqüent despesa en polítiques actives d'ocupació s'acordaran en l'àmbit del Sistema Nacional d'Ocupació, en coordinació amb les CCAA, que reben els fons del Ministeri de Treball, Migracions I Seguretat Social a través de la respectiva conferència sectorial.

El Pla Reincorpora-t 2019-2021 es vertebra en un conjunt de 63 mesures, algunes ja en marxa, distribuïdes en sis eixos: Orientació, Formació, Oportunitats d'Ocupació, Igualtat, Emprenedoria i Millora del marc institucional.

Amb un total de 16 mesures es sostindrà l'eix d'Orientació, els criteris serien una major personalització dels processos d'atenció de les persones desocupades, destacant, en aquest punt, la millora de la xarxa d'orientadors. Per a això, la xarxa de professionals d'orientació -creada en el marc dels Serveis Públics d'Ocupació com a conseqüència del Pla de Xoc per a l'Ocupació Jove-, atendrà també, com a col·lectiu prioritari, a les persones aturades de llarga durada.

A l'eix de Formació, les set mesures estan orientades a personalitzar els processos de formació, la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament de competències clau i digitals, així com actuacions específiques per a aturats de més de 24 mesos que pateixen una major falta de motivació i inseguretat davant d'una possible reincorporació laboral.

En Oportunitats d'Ocupació, les 23 mesures pretenen aconseguir el compromís social de les empreses i l'impuls de polítiques actives per incentivar la contractació d'aturats de llarga durada. Entre altres mesures, s'articularà un sistema que generi un valor afegit mitjançant l'increment del crèdit formatiu per a les empreses de contractin i mantinguin de manera estable (més d'un any continuat de treball) a un percentatge d'aturats de llarga durada superior al 10% .

A la Igualtat d'Oportunitats, amb tres mesures, es buscarà disminuir la bretxa laboral de gènere, amb suports específics en l'àmbit rural i de les cures en l'entorn domèstic.

En l'àmbit local, es desenvoluparan mesures per donar suport al manteniment i l'arribada de població al medi rural. En aquest sentit, es potenciarà el foment de l'emprenedoria, s'incentivaran projectes relacionats amb el medi ambient i contra el canvi climàtic i s'estudiaran mesures d'incentiu a la incorporació de treballadors joves i dones en el sector agropecuari i artesanal.

Les sis mesures d'Emprenedoria s'orientaran a promocionar l'autoocupació, aprofitant l'àmplia experiència professional de bona part de les persones aturades de llarga durada, l'emprenedoria col·lectiva, les iniciatives de desenvolupament local i d'economia sostenible.

I, finalment a la Millora del Marc Institucional, de les vuit mesures destaca la de reforçar la coordinació amb els Serveis Socials i la Inspecció de Treball i Seguretat Social i la millora en els Serveis d'Ocupació.