Malgrat que actualment el mercat laboral està en una bona situació i la taxa d'atur és reduïda, hi ha molts treballadors d’Amèrica del Nord (i d’altres països del món occidental) que viuen en una situació de precarietat, molts perfils laborals que estan en risc de quedar obsolets i moltes zones que estan quedant al marge del ritme de creixement






04/07/2019

En aquest escenari és essencial que els municipis, sobretot els menys competitius, adoptin mesures innovadores per adaptar-se a la ràpida transformació de les indústries i del mercat laboral ja que les solucions tradicionals (educació universitària, programes de formació per a treballadors i treballadores, polítiques de protecció social o exempcions fiscals per a empreses no competitives) s'han revelat com a insuficients.

Aquestes mesures innovadores s'han d'emmarcar en un pla estratègic fonamentat en els avantatges competitius de l'economia local i orientat a: impulsar la diversitat industrial o la creació de hubs d'indústries de sectors en expansió, fomentar la seva modernització i internacionalització, atraure noves empreses mitjançant la capacitació de treballadors i unes infraestructures de qualitat, crear un ecosistema favorable a l'emprenedoria, dissenyar de manera conjunta amb el sector empresarial programes de formació al llarg de la vida que contribueixin a satisfer les demandes de mà d'obra del mercat local, i afavorir la mobilitat i el creixement inclusiu (amb una bona xarxa de transports públics, oferta de serveis públics de cura d'infants i polítiques per facilitar l'accés a l'habitatge).