S’acorda disposar la publicitat al DOGC (Resolució EMT/2755/2021, de 9 de setembre, DOGC 8501, de 14 de setembre) de l'Estratègia Catalana de Seguretat i Salut Laboral 2021-2026, aprovada el 15 de juny de 2021 pel Ple del Consell de Relacions Laborals, que es podrà consultar a través de la pàgina web del Departament d'Empresa i Treball, a l'apartat de Seguretat i salut laboral

15/09/2021

L’Estratègia catalana de seguretat i salut laboral 2021-2026 (ECSSL), aprovada recentment (15/6/2021) en el marc de la Comissió de Seguretat i Salut Laboral del Consell de Relacions Laborals (CRL) ha estat elaborada i pactada en l’àmbit de la Comissió de Seguretat i Salut Laboral del CRL, com a òrgan de representació social de l’àmbit laboral a Catalunya on hi ha l’Administració de la Generalitat i les patronals i sindicats més representatius.

L’ECSSL 2021-2026, que té com a antecedent immediat el Marc Estratègic Català de Seguretat i Salut Laboral 2015-2020, és coherent amb:

- l’Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball,

- l’Estratègia Europea de Seguretat i Salut en el Treball i,

- l’Agenda 2030 i els seus Objectius de desenvolupament sostenible –ODS- en aquells aspectes que s’hi relacionen.

L’ECSSL 2021-2026 pretén donar resposta a les necessitats que en matèria de seguretat i salut laboral cal afrontar els propers anys, que són:

- La millora de la gestió de la prevenció de riscos laborals

- La millora de la qualitat de la prevenció de riscos laborals

- La reducció de la sinistralitat laboral

- La millora de les condicions de treball

- El foment de la cultura preventiva

- L’impuls i millora qualitativa de la formació en matèria de prevenció

- La promoció de la salut i dels hàbits saludables en el treball

- La investigació i recerca dels riscos més prevalents i/o emergents

- La millora dels sistemes d’informació relacionats amb el treball

- La millora de la coordinació i participació dels agents implicats en la seguretat i salut laboral i,

- La inclusió de la perspectiva de gènere a totes les activitats preventives i l’atenció especial a col·lectius vulnerables.

Així doncs, s’han definit una sèrie d’objectius estratègics (OE) i operatius per orientar les accions a emprendre. Entre els OE s’inclouen els següents:

- OE 1. Fomentar la qualitat de la prevenció de riscos laborals.

- OE 2. Reduir la sinistralitat laboral a Catalunya a la finalització de l’ECSSL.

- OE 3. Vetllar per una millora contínua de les condicions de treball en determinats sectors d’activitat, riscos laborals i/o col·lectius específics

- OE 4. Promoció de la cultura de la prevenció de riscos laborals

- OE 5. Fomentar la formació en prevenció de riscos laborals i millorar-ne la qualitat

- OE 6. Impulsar la promoció de la salut en el lloc de treball i d’hàbits saludables en el treball

- OE 7. Impulsar la investigació i recerca dels riscos més prevalents i/o emergents.

- OE 8. Impulsar i millorar els sistemes d’informació relacionats amb el treball

- OE 9. Millora de les estructures i els sistemes de coordinació i de participació dels agents implicats en la seguretat i salut laboral a Catalunya.

Igualment s’ha introduït un objectiu transversal de gènere amb la finalitat d’incloure la perspectiva de gènere en totes les accions implantades en l’àmbit de l’ECSSL 2021-2026 i realitzar actuacions específiques que afavoreixin la integració de la dimensió de gènere en la prevenció de riscos laborals.

Pel que fa a la Generalitat, l’Institut Català de Seguretat i Salut Laboral (ICSSL) del Departament d’Empresa i Treball és qui porta el pes de l’execució de les accions que corresponen a l’administració, recolzats pel Servei de Coordinació d’Actuacions de Salut Laboral del Departament de Salut, en les actuacions que els corresponen.

En l’àmbit de la concertació social, les patronal i els sindicats més representatius, que formen part del CRL i amb qui s’ha treballat i pactat l’ECSSL, executaran les accions des seus respectius àmbits per donar-ne compliment.

L’ECSSL 2021-2026 incorpora una sèrie d’indicadors per valorar el desenvolupament i el compliment de les accions proposades i l’impacte sobre la seguretat i salut laboral a Catalunya. A nivell intern de l’administració de la Generalitat, el seguiment es porta a terme mitjançant l’ICSSL i a nivell global de manera compartida en el grup de seguiment de l’ECSSL de la Comissió de Seguretat i Salut Laboral del CRL.