El dilluns 14 de març tindrà lloc aquesta acció, estructurada i desenvolupada de forma molt pràctica, que tractarà sobre l'aplicació de la Llei 20/2021, de reducció de la temporalitat en l'ocupació pública. Principalment s'abordarà el contingut i la tramitació dels Plans d'Estabilització de l'Ocupació pública i, en aquest context, l'àmplia i variada casuística que es dona en la realitat de les Entitats Locals






23/02/2022

S'estructura en set àrees:

1. El punt de partida general: la regulació ordinària de l'accés a l'ocupació pública i la situació real.

2. La reacció, en els últims anys, de la legislació nacional per resoldre el greu problema de la temporalitat: la LOP per a 2017, la LOP per a 2018, i l'RDLl 14/2021.

3. El marc normatiu europeu.

4. La proliferació de sentències i actuacions del Tribunal de Justícia de la Unió Europea dels últims anys i la reacció dels jutjats i tribunals espanyols.

5. La nova Llei sobre la temporalitat, sorgida a conseqüència de la convalidació, pel Parlament, de l'RDLl 14/2021, de 6 de juliol: continguts, terminis i possibilitats que ofereix.

6. Contingut conceptual i pràctic dels Plans d'Estabilització, segons la nova llei.

7. El sistema selectiu a aplicar i les proves a establir.

 
L'acció formativa s'adreça principalment a càrrecs públics, responsables jeràrquics i personal tècnic i administratiu en funcions relacionades amb la gestió de personal en el sector públic.