Resolució EMT/1449/2022, de 9 de maig, publicada al DOGC número 8669, de 17 de maig de 2022

17/05/2022

Aquesta resolució té per objecte fer pública la convocatòria de l'any 2022 per a la presentació de sol·licituds per a la concessió de les subvencions que preveu l'Ordre EMT/249/2021, de 27 de desembre, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió de subvencions del Programa Acompanya, en el marc del Pla de recuperació, transformació i resiliència que promou el Departament d'Empresa i Treball.

D'acord amb la base 6 de l'annex 1 de l'Ordre EMT/249/2021, de 27 de desembre, les actuacions que s'han de desenvolupar en el marc del Programa Acompanya són les següents:

a) Orientació, assessorament i acompanyament a la persona destinatària final elaborant, per a cada treballador/ora, un programa d'adaptació al lloc de treball que inclourà accions de formació adreçades a l'ensinistrament específic en les tasques inherents al lloc de treball.

b) Tasques d'apropament i col·laboració entre la persona destinatària del Programa, l'empresa i el personal de l'empresa amb el qual es comparteix la feina, mitjançant les accions d'adaptació del lloc de treball a la persona participant.

c) Suport al treballador/ora en el desenvolupament d'habilitats socials i comunitàries, per tal que pugui relacionar-se amb l'entorn laboral en les millors condicions, mitjançant accions d'entrenament i formació en competències transversals i habilitats socials i laborals.

d) Seguiment del treballador/ora i avaluació del procés d'inserció en el lloc de treball. Aquestes actuacions tenen per objecte la detecció de necessitats i la prevenció de possibles obstacles, tant per al treballador/ora com per a l'empresa que contracta, que posin en perill l'objectiu d'inserció i permanència en el lloc de treball, i es portaran a terme mitjançant, les següents accions:

Seguiment de la persona contractada i de l'empresa per assegurar el desenvolupament correcte de la inserció i cobrir les necessitats de formació i adaptació per modificacions eventuals de l'activitat del lloc de treball o per un canvi en l'entorn laboral.

Gestió d'incidències i situacions de crisi.

Valoració del desenvolupament del procés i de satisfacció, tant de la persona participat com de l'empresa.

e) Assessorament i informació a l'empresa sobre les necessitats dels processos d'adaptació del lloc de treball mitjançant accions de sensibilització i formació als treballadors/ores de l'entorn laboral de la persona contractada, i sobre la importància dels suports naturals.

f) Tasques d'empoderament de les dones amb discapacitat en el lloc de treball mitjançant activitats i dinàmiques relacionats amb les diferències de gènere, els drets de les dones en l'àmbit laboral, la prevenció i l'assetjament sexual i per raó de sexe en l'àmbit laboral, el llenguatge sexista i la doble discriminació que pateixen les dones amb trastorn de la salut mental, i l'anàlisi d'ocupacions des de la perspectiva de gènere.

g) Seguiment de les dones amb discapacitat i el seu procés d'inserció en el lloc de treball, promovent la realització d'estudis i l'actualització de les fonts estadístiques sobre la situació de les dones amb discapacitat en el mercat de treball, evitant la introducció de paràmetres sexistes i androcèntrics.

Aquestes actuacions es podran realitzar de manera presencial o telemàtica, individual o grupal.

Podran ser beneficiàries de les subvencions que preveu aquesta Resolució les entitats esmentades a la base 3 de l'annex 1 de l'Ordre EMT/249/2021, de 27 de desembre.