Amb aquest projecte, la Diputació promourà 50 beques de 1.000 euros nets al mes dirigides a joves graduats recents i altres incentius a estudiants de darrer curs. Això permetrà que comencin un període de pràctiques dins de l’administració pública, ja sigui a la pròpia corporació o en un dels governs locals de la província; al mateix temps que potenciïn la seva formació amb la superació d’estudis especialitzats o bé la realització de cursos preparadors per oposicions a les administracions públiques






05/04/2023

Treballar per tal que els joves amb talent puguin nodrir els llocs de treball dels governs locals de la província. Aquest és l’objectiu de la Diputació de Barcelona amb el nou programa de captació de talent que permetrà destinar beques a graduats i estudiants de darrer curs, amb un import anual d’un milió d’euros. La beca anirà lligada al compromís, per part del graduat, a presentar-se progressivament a tots els processos selectius que coincideixin amb el seu perfil professional.

D’altra banda, la Diputació també executarà un programa de beques curriculars a la Diputació de Barcelona adreçada als estudiants de l’últim curs de carrera per tal donar a conèixer l’administració pública com una sortida professional pels graduats.

Aquestes accions de captació de talent pels governs de la província aniran lligats a una intervenció per facilitar que els governs locals puguin retenir aquest talent, que ja haurà estat format, per continuar la seva trajectòria professional dins l’administració.

La Diputació de Barcelona no només treballa per captar nou talent, sinó que també ajudarà als ajuntaments de menys de 20.000 habitants a dur a terme els processos selectius necessaris per tal que aquesta aposta acabi sent una realitat. En aquest sentit, l’Àrea d’Innovació, Governs Locals i Cohesió Territorial de la corporació assumirà la gestió d’aquests processos dels ajuntaments que així ho desitgin, per tal de donar resposta a la manca de mitjans tècnics que pateixen aquestes administracions, així com vetllar per l’eficiència i eficàcia necessària i assegurar l’optimització dels recursos públics. Aquesta futura línia permanent de selecció de personal per als governs locals de la demarcació de Barcelona va començar l’any passat amb els processos per a l’estabilització de l’ocupació temporal.