Resolució de 29 de maig de 2023, publicada al BOE número 134, de 6 de juny de 2023

06/06/2023

Aquest Pla, juntament amb l'Estratègia Espanyola de Suport Actiu a l'Ocupació 2021-2024, configuren el marc normatiu per a la coordinació i execució de les polítiques d'activació per a l'ocupació en tota Espanya, a partir del qual els serveis públics d'ocupació dissenyaran i

Novetats PAFED 2023:

Per primera vegada, es garanteix una cartera de serveis comuns per a les persones treballadores i atén les particularitats de la petita i mitjana empresa, així s'incorporen els serveis garantits en favor de les persones demandants d'ocupació i de la petita i mitjana empresa.

També s'han tingut especialment en compte els col·lectius d'atenció prioritària de la nova Llei d'ocupació, amb consideració especial a les persones amb discapacitat, persones en situació d'exclusió social, persones amb responsabilitats familiars, víctimes del terrorisme i dones víctimes de violència de gènere i altres formes de violència contra la dona. En aquesta línia, es preveu la inversió de 633.606.300 euros per a la gestió per les comunitats autònomes d'iniciatives de formació en alternança en l'ocupació per a persones en desocupació de llarga durada.

El Pla consta de 31 programes i serveis propis que s'articulen en els sis eixos dels quals consta la posada en pràctica dels quals serà més flexible i eficaç gràcies als instruments de col·laboració que recull la nova Llei d'Ocupació.

S'ha incorporat un nou Programa Comú de Transversalització d'Igualtat de gènere que té com a objectiu afavorir-la i integrar-la en el disseny, desenvolupament i avaluació de les polítiques actives d'ocupació després de l'elaboració de l'Estratègia biennal d'incorporació de la perspectiva de gènere en els serveis i programes de les Polítiques Actives d'ocupació que comencen a implantar-se,

Es milloren els temps per a la seva implantació, ja que perquè es puguin executar les polítiques actives d'ocupació sense dilacions s'ha assegurat el finançament amb el 70% del rebut en aquest any per al finançament de programes i serveis l'any 2024. Això permet configurar plans pluriennals d'execució sense demores.

Es millora la doble vessant de l'avaluació, que és interna i externa i inclou el mesurament de l'efecte diferencial de les Polítiques Actives d'Ocupació en la millora de l'ocupabilitat, amb grups de control i anàlisi contrafactual. El mesurament facilita la identificació dels programes i mesures d'èxit i obre la porta al seu incentiu en successius plans anuals, preveient una reserva d'eficàcia de fons lligats als millors resultats.