Fer les ciutats més segures, inclusives i igualitàries per als col·lectius LGTBI constitueix un objectiu prioritari en primer lloc per raons d'ètica i de cohesió social de la comunitat local, però també com a factor de creixement econòmic per l’efecte de dinamització del sector turístic. El document fa un recull de bones pràctiques locals i regionals en matèria d'igualtat, seguretat i inclusió dels col·lectius LGTBI






02/05/2019

Dels estudis de cas exposats en la publicació es desprenen diversos models institucionals en l'articulació de les estratègies per afavorir la igualtat del col·lectiu LGTBI:

- Creació d'una estructura pública permanent (oficina o departament), com seria el cas de Berlin, Torí o Madrid.

- Impuls d'una estratègia integral mitjançant la coordinació de diversos actors locals, com seria el cas d'Amsterdam o Manchester.

- Impuls d'iniciatives sectorials per atendre necessitats concretes: ocupació, situació de les persones transgènere, etc. Això es dóna a ciutats com Madrid o Ljubljana.

S'opti per un o altre paraigües institucional, al més important són les mesures que s'adoptin. D’entre les més efectives cal destacar: les campanyes de sensibilització, la formació dels treballadors/es públics en l'atenció/assessorament d'aquest col·lectiu, l'organització d'activitats i esdeveniments com a eina de visibilització, o els projectes de regeneració de zones amb presència predominant de persones LGTBI (amb el barri madrileny de Chueca com a exemple paradigmàtic).

I, a més de l'estructura per la que s'opti i de les mesures que s'implementin, hi ha una sèrie de factors d'èxit que tenen un efecte multiplicador, d’entre els que es poden destacar: l'estabilitat del compromís polític, l'adopció d'un enfocament participatiu (sobretot del col·lectiu LGTBI), la planificació estratègica de les iniciatives adoptades (amb objectius realistes i mesurables, basats en evidències i amb una clara identificació dels destinataris), la recopilació de dades i d'evidències per dur a terme avaluacions d'impacte, i la combinació d'esdeveniments a gran escala i també a petita escala (celebració del Dia contra l'homofòbia, exigir mesures antidiscriminatòries a les empreses proveïdores, mencionar el col·lectiu LGTBI en els discursos públics o tenir en compte la diversitat sexual en les publicacions de l'ajuntament.